如何提高企業(yè)的核心競爭力關系到一個企業(yè)的未來發(fā)展，而企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)又是核心競爭力的關鍵，那么到底該如何有效的促進企業(yè)內(nèi)部人才的成長吶？

兩年前的今天，倍特學院應運而生。

倍特學院于2018年11月8日成立，擁有3位特色講師，4位助理講師，均出自公司中高管理層及業(yè)務TOP，資質(zhì)硬核。

員工培養(yǎng)內(nèi)容從文化踐行到思維拓展，再到能力提升，層層遞進。建立“培訓周”、“主題分享”、“每月一本書”、“倍特俱樂部”等特色項目。貼合員工多元化多方位的學習需求和未來職業(yè)發(fā)展需求，供需相衡。

1、晨會分享：每月一本書、倍特俱樂部、部門分享、開心一刻等。

2、新入職員工培訓：倍特第一課、入職培訓、規(guī)章制度培訓、產(chǎn)品知識培訓等。

3、員工職能提升：商務禮儀與交往藝術、客服服務的SOP、有效溝通、新產(chǎn)品介紹、銷售技巧等。

4、員工考核：員工定期考核、新入職員工試用期考核、轉(zhuǎn)正匯報等。

5、Dona運營管理課程：營銷、客服、銷售技能提升分享課。

為積極履行企業(yè)社會責任，助力學生成長成才，有力促進校企合作，倍特人定期走進大學講堂，為學生和老師現(xiàn)身說法，上了一堂堂生動的課。

為促進各部門同事間交流、提高公司同仁工作積極性，調(diào)節(jié)并活躍工作氛圍，每月度組織一次不同主題的興趣技能分享課。

公司領導層定期帶領全體倍特人進行掃除道，掌握化平凡為非凡的能力，培養(yǎng)感動、感恩之心。

上海倍特化工成立于2005年，主營脂肪醇、脂肪酸、甘油、白油、凡士林等，超過十五年的化工領域銷售經(jīng)驗，致力為客戶提供穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。