2018年11月8日成立，擁有3位特色講師，4位助理講師，均出自公司中高管理層及業(yè)務(wù)TOP，資質(zhì)硬核。員工培養(yǎng)內(nèi)容從文化踐行到思維拓展再到能力提升，層層遞進(jìn)。

建立“每日英語(yǔ)”、“主題分享”、“培訓(xùn)周”、“每月一本書(shū)”、“倍特俱樂(lè)部”等特色項(xiàng)目。

貼合員工多元化多方位的學(xué)習(xí)需求和未來(lái)職業(yè)發(fā)展需求，供需相衡。

1、晨會(huì)分享：每月一本書(shū)、英語(yǔ)學(xué)習(xí)、部門(mén)分享、開(kāi)心一刻等。

2、新入職員工培訓(xùn)：倍特第一課、入職培訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等。

3、員工職能提升：商務(wù)禮儀與交往藝術(shù)、客服服務(wù)的SOP、有效溝通、新產(chǎn)品介紹、銷售技巧等。

4、員工考核：?jiǎn)T工定期考核、新入職員工試用期考核、轉(zhuǎn)正匯報(bào)。

為積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，助力學(xué)生成長(zhǎng)成才，有力促進(jìn)校企合作，倍特人定期走進(jìn)大學(xué)講堂，為學(xué)生和老師現(xiàn)身說(shuō)法，上了一堂堂生動(dòng)的課。

為促進(jìn)各部門(mén)同事間交流、提高公司同仁工作積極性，調(diào)節(jié)并活躍工作氛圍，每季度組織一次團(tuán)建活動(dòng)(宜家、轟趴)。

公司領(lǐng)導(dǎo)層定期帶領(lǐng)全體倍特人進(jìn)行掃除道，掌握化平凡為非凡的能力，培養(yǎng)感動(dòng)、感恩之心。